Novos instrumentos, velhas práticas, como o Ministério Público pode evoluir na gestão de pessoas
Palavras-chave:
Corregedoria, Ministério PúblicoResumo
A gestão de pessoas evoluiu do Departamento de
Pessoal para a Gestão de Pessoas, fruto de um cenário de
mudanças em nível global, a demandar que se transcenda a visão
reducionista e se alcance uma visão sistêmica do ser humano,
compreendido em sua integralidade, para que possa prestar
um serviço de qualidade. O Ministério Público brasileiro vivencia mudança cultural; seus gestores e integrantes, de um modo geral,
precisam, com urgência, compreender e internalizar o momento,
autorresponsabilizando-se com essa nova realidade.
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